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Largado por Lucia Goes | largados comentaram ( 12 ) | Visualizações: 1248
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dezembro 12th, 2015 at 7:45
Sábado feira.
B.B. dando os últimos retoques na maquiagem
que o dia promete.
dezembro 12th, 2015 at 9:09
Te manda bofe, que hoje eu vou pra esbórnia.
Só de Justin Biba pra cima, e dá-lhe coração.
dezembro 12th, 2015 at 9:16
A consultoria do fio do Lula foi verbetes da wikipédia.
E a moça que cuida dos porquinhos pede ajuda.
Agora tem mais uma linhada de 5.
Acho que os porcos tem vida curta, um dia desses uma atriz
lamentava a morte do seu porquinho de estimação e não tinha nem seis anos.
dezembro 12th, 2015 at 10:03
Que tal pensar no impeachment como uma questão trabalhista e não política, só por um instante?
Muita gente tem discutido que a “incompetência” de um ou uma Presidente da República não pode ser combatida com impeachment, mas sim com pressão para que a gestão seja mais eficiente. Mas no caso de Dilma alguns juristas, principalmente os que assinaram o pedido de impugnação do mandato, identificaram causas que vão além da incompetência para que ela fosse “dispensada”.
A Presidente Dilma Rousseff trabalha representando todos os brasileiros. Ela está cumprindo com seus deveres para fazer jus a seus direitos (e regalias) e justificar a confiança colocada nela pela sociedade que a elegeu (a empregou)?
Se estivéssemos falando não de uma presidente e um país, mas sim de uma trabalhadora em regime de CLT e uma empresa, estamos diante de uma dispensa por justa causa. É óbvio que a “dispensa“ no impeachment é baseada em um processo mais longo e desgastante para comprovar a falta grave, mas seria um motivo para que o vínculo empregatício fosse encerrado motivadamente e – caso estivéssemos realmente falando de uma relação empregatícia – haveria uma influência marcante nas verbas rescisórias.
O artigo 482 da CLT lista as situações que podem gerar uma justa causa:
Ato de improbidade;
Incontinência de conduta ou mau procedimento;
Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço;
Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;
Desídia no desempenho das respectivas funções;
Embriaguez habitual ou em serviço;
Violação de segredo da empresa;
Ato de indisciplina ou de insubordinação;
Abandono de emprego;
Ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;
Ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;
Prática constante de jogos de azar.
O primeiro item da lista é o que mais se aproxima do que Dilma Rousseff tem sido acusada e, inclusive, está entre os crimes de responsabilidade que ensejam impeachment, na lei 1.079 de 1950.
O crime de responsabilidade em questão foi o desrespeito à Lei de Diretrizes Orçamentárias no ano de 2014, já que a presidente falhou em observar os limites estabelecidos para que o governo federal pudesse gastar.
É como se, numa rede varejista, ela tivesse gasto todo o orçamento previsto pela loja para a aquisição de um determinado estoque e ainda tivesse contraído dívidas contra a vontade e as orientações do patrão. Como você lidaria com uma trabalhadora que tivesse tal postura?
dezembro 12th, 2015 at 11:04
Piada Do Dia
Um magistrado foi mandado pro sertão. Ao chegar foi logo avisado: – ñ tem mulher na cidade, quando o senhor quiser transar, tem que ir até a beira do rio. O magistrado disse td bem. Depois de 3 meses de atraso, ele resolveu ir até a beira do rio. Chegando lá se deparou com uma fila imensa de homens e uma jumenta. Diante do magistrado os homens por respeito, deixaram o ele passar na frente e ele não perdeu tempo, abaixou a calça e mandou ver na jumenta. Aí um homem no final da fila gritou: – Ei magistrado, a jumenta é só pra atravessar o rio, o puteiro fica do outro lado!!!!!
dezembro 12th, 2015 at 12:17
Velha mais boa Maringá, a piada é quase assim, mais vai…
Zoto até na justiça do trabalho é a coisa mais difícil que
tem é ser dispensado por justa causa, agora mesmo leio que
mesmo tomando uns gorós no trabalho e ao ser dispensado por esse motivo, o rapaz foi a dita justiça buscando reparo por ser de cor, adivinha se não levou.
dezembro 12th, 2015 at 12:22
Morumby cheio na despedida do Rogério.
Uma despedida digna do jogador que sempre honrou a camisa tricolor.
Até o Toninho Tereso estava lá.
Envergonhou- foi o Danilo dizendo que estava em outra equipe agora.
Esse já quase em fim de carreira e ainda pensa em quê. Não tem moral
para enfrentar opositores.
Não vi a lista dos jogadores que compareceram para jogar ou dar um
abraço no Rogério.
dezembro 12th, 2015 at 14:01
Justa causa é uma impossibilidade no Brasil.
No caso da cachaça, se formalizada essa causa, não só é revertida a demissão como a empresa é condenada a pagar o tratamento do funcionário (sim, é considerada doença e a empresa é corresponsável).
Mande embora e pronto, sem justificativas.
dezembro 12th, 2015 at 14:10
No caso particular da anta empossada no planalto, é uma bêbada que está com a cor responsabilidade de boa parte da população.
Portanto, conseguiria reverter a justa causa facim, facim.
Justiça trabalhista é uma piada!
dezembro 12th, 2015 at 17:14
FHC foi instigado pelo pt e motivo de pedidos de impeachment e
não recepcionados era matéria totalmente diferente, o pt pedia
o impeachment por causa da entrega da Vale por 3 bi e dois após
valia 100 bi, é motivo totalmente diferente das pedaladas que FHC também fez.
Que a Dilma quebrou até uma lojinha de 1,99 não ia quebrar o Brasil, votaram nela porque quiseram, queriam enfiar goela abaixo
um Aécio e uma Marina entre os 3 – ficou a Tia Dilma, dos 3 a menos pior.
dezembro 12th, 2015 at 20:07
10. Continua bebendo e vai dormir, infeliz.
dezembro 13th, 2015 at 9:10
Deixa de ser viado, Besou, eleitor Serrista não vota em Aécio.Pode esquecer.